一是系统性。虚拟设计本身就是一种系统化的视觉识别系统，在新的经济环境下，企业的发展越来越体现为文化内涵的不断增值，通过主题文化风格的塑造和形象设计的提升来吸引顾客，因此企业虚拟设计必须与企业文化相呼应。大要小要都要充分展示主题文化特色和整体美感，为企业树立鲜明形象和良好的品牌效应。
二是文化方面。企业VI设计本身就是建立在餐饮文化之上的，是塑造企业形象的力量，文化的力量，竞争力的手段，因此，上海365bet新地址_365betappios_healthy 365 app 建设公司企业VI设计包括标识、标准文字、标准颜色以及各种相关用品的应用等。
企业VI设计方案的类型。
具象标志是在具体形象(多为事物的形象)的基础上，经过种种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，它的优点在于能直观地表现具象特征，使人一目了然。
抽象标志是由形体、线条、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了形体的束缚，在造型效果上有较大的发挥空间，能产生强烈的视觉刺激，但在理解上容易产生不确定。比如日本三菱公司的商标。

形象与抽象的结合是最常见的标志形式，因为它结合了形象与抽象两种标志设计类型的优点，因而使形象与抽象的结合效果更为显着。
企业级VI设计是一个非常复杂的设计，没有我们想象的那么简单，就是一个设计者灵光一现，想出一个创意，然后付诸实施，最后交到客户手中。在进行企业VI设计之前，需要考虑的因素太多，所以必须对企业VI设计有一个较为全面的认识。